一是特色沉浸式培训。由经验丰富的老员工、老班长指导新员工，通过以老带新的方式开展新员工培训。在介绍公司基本情况、规章制度的基础上，重点增加化工安全知识、应急处理办法等，通过现场示范、逐一讲解操作规程要点等方式，帮助新员工完成角色转变，加速与集团公司的融洽度。

二是规范参与式培训。在仓储库区及罐区等现场，通过示范、要点提示等方式，对市场入驻企业管理人员、搬运人员、叉车操作人员进行现场教育培训，提高作业人员日常管理水平，杜绝安全生产隐患。以更大的力度、更扎实的举措推动营商环境全面优化、持续提升。

三是知识创新式培训。通过视频观看、图文讲解等方式，全面剖析“8.11”墨西哥化工厂大规模爆炸、“8.4”沈阳氢气罐车爆燃事件等事故案例，深刻吸取事故经验教训，不断提升人员安全意识，营造安全氛围。

在加强培训的同时，还学习新《安全生产法》，着眼于将安全生产知识切实落实到企业生产第一线，与时俱进，夯实市场安全运营基础。